“我觉得艺术并不是由少数的精英创造或引导的，而是来源于主流社会，存在于生活的各个层面中。品质着装很多时候是一个整体的概念，精神、内涵、文化、妆容和发型，一个都不能少。”中国美术学院染织与服装系主任、博导吴海燕教授说。杭州是一个生活的城市,杭州人善于在创造生活中享受生活。讲究生活品质是杭州最大的特色,也是最被认可的特点。服装的发展最终也是把帮助城市发展的落脚点放在提高生活品质上。

　　佛靠金装，人靠衣装。服装对于人具有非常重要的意义，所谓以貌取人，这个“貌”一半是这个人的长相，另外一半就是这个人的衣着所体现的气质。我们常说，懂穿衣服的人在于穿得适当，恰当，不懂穿衣服的人在于穿得漂亮，处处美丽。在职业场上，一定要记得，适当的服装比漂亮的服装更能让你赢得人心。

　　品质着装首先要改变公务员着装形象，现实生活中，公务员夏季上班穿着T恤、牛仔裤等休闲装，女公务员在上班时光脚穿鞋甚至着超短裙的现象比比皆是，与国家机关严肃的气氛极不协调……这些迹象表明，我国公务员目前还没有形成在公共场合严肃着装的意识。为此，吴海燕建议，从机关公务员开始统一着装，并在年终考核中，把不规范着装作为公务员行为举止方面的一个考核内容。吴老师建议，在这方面，比内地与国际社会更早接轨的香港，在规范公务员着装方面的一些做法可资我们借鉴。2005年7月，香港向全体公务员发出“合宜的办公室衣着”指引，既列明公务员衣着应配合场合、整齐得体，也规定男职员上班时不应穿拖鞋、凉鞋、背心，女士不应穿拖鞋。更让人称道的是，该“指引”还以例子“指导”公务员的着装，比如出席重要或正式会议、正式招待会时，男士应穿西装、戴领带或结领结，女士需穿外套配裙或西裤等。如果我们也能像香港这样将严肃的“规范”轻松化，在倡导和引领中让公务员们从心底里明白“该怎么穿、该穿什么”，那些不规范的着装行为才能寿终正寝，我们的公务员队伍也才能更有活力和激情。

　　然后是我们老百姓的着装，吴老师认为要体现品质江南的杭州人的精神生活，

　　大家就更要关心潮流，掌握知识，有一个整体上的艺术文化概念。人不可貌相，衣着只能反映这个人外在的东西，但是在文化不曾直接言说的另外一面，则是对于着装有着远远超乎我们一般认为的那种重视程度。

　　在着装文化方面，它不是只在穿着时才得以体现，而是在一种仪式氛围中就已经呼唤出场了，譬如在红白喜事上就对于着装有相应要求。对于不同年龄和性别的族群而言，着装的起点并不一致，其中最具有