——访首届全国十佳设计师、大连碧海服装有限公司艺术总监于泽正　

　　记者：职业服装的设计比较特别，它和普通服装品牌的设计有哪些不同？

　　于泽正：首先，职业服装具备一定的政治性，这一点是普通服装品牌所不具备的。　

　　活跃在市场上的普通服装品牌，最终需要面对的是终端消费者。每个品牌虽然都有各自不同的市场定位，但单个品牌的消费群体其实也还是一个比较宽泛的群体。因此，普通服装品牌的设计并不需要针对每个消费者，而是需要依据市场上不断变化的流行元素设计出新产品，以满足消费群体的需求。　

　　但是，职业服装基本都是行业制服。行业制服的性质决定了每个行业的职业装在服装的设计上要体现出一个主导思想，这种主导思想更多地是一种政治需求。　

　　记者：这种政治需求怎么理解？　

　　于泽正：例如，检察院要绝对讲求公正，因此，检察服的设计就要能体现出这样一种公正的思想。怎么体现？就要求在设计当中讲求有棱有角，也就是设计要求比较有型。　

　　而法院呢？法院更多的时候需要调解，它是一个解决问题的地方。因此，法院的法官服在设计的过程中就要更多地强调圆角，即强调设计的流线型。　

　　记者：我还知道一点，职业服装设计非常强调功能性。　

　　于泽正：对。功能性是职业服装的最本质的需求。职业装的设计应该是人性化的，应该充分强调对穿着者的保护。”　

　　比如，海上的救护服，需要有能与恶劣的环境抗衡的功能性面料相匹配。这种面料既要具备防水性，又要具备抗撕裂性、透气性和吸湿排汗性。再比如，中国特警的特警服，在设计的时候要充分考虑到特警的活动量，因此，就要求其面料要具备耐磨性、抗撕裂性，同时还要研究服装结构上的受力效果。　

　　也正是依据这一点，我们制定了碧海职业服装的研发理念：“时尚化审美标准，人性化职业工装，针对性功能选择，零距离健康防护”。　

　　记者：对于一个设计师来说，职业装可运用的设计元素会比较有限。您怎么看待这一点？　

　　于泽正：是的。职业装作为行业制服的特点在很大程度上会束缚设计师的设计。例如，在职业装的设计中可运用的款色和款式都是相对有限的。　

　　但是，在新的时代下，以前原本非常严肃、甚至有些死板的行业制服，也开始更多地考虑穿着者的个人感受，也就是说开始要求行业制服要能在一定程度上体现出行业群体的个体变化，这就使现在的职业装设计比以前可发挥的余地要大一点，但这也为设计提出了更高的要求，毕竟，职业装可运用的设计元素还是相对有限的。　

　　记者：那作为一个职业装设计师的成就感在什么地方？　

　　于泽正：那就是看到国家很多重要部门的职业装的设计都是从我这里出去的。这一点让我感到欣慰。　

　　记者：我感觉职业装的设计的变化相对小得多。　

　　于泽正：其实变化也比较大，但这种变化和其他服装品牌设计的变化是不同性质的。职业装的设计，会因为一些“政治因素”而引起频繁变化。同一单位在不同的时期对于服装的设计要求可能会出现很大不同，这就增强了职业装设计的变动性。　

　　记者：职业装的设计目前还有没有一些不利因素？　

　　于泽正：日本等国家的职业装产业是非常发达的。它们整体上对于职业装的理解比较透彻，非常注重职业装对于穿着者的保护，也就是注重人性化和功能性。因此，在设计的时候也非常注重功能性的开发。　

　　但在国内，穿职业装除了身分识别外，更要注重对于穿着者的保护这样的理念还没有得到普遍认可，这就给设计工作带来了很多难题。